Консультация
Команда

Люди, которые ведут кандидата на каждом этапе

За подбором вакансии стоит команда менеджеров: консультация, разбор условий, коммуникация с кандидатом и сопровождение по дальнейшим шагам.

Консультацияразбираем запрос, документы и сроки
Подборпомогаем выбрать подходящие варианты
Связьобъясняем этапы и отвечаем на вопросы
Команда менеджеров по работе с клиентами
Командная работа вместо хаотичных ответов Кандидат понимает, кто с ним на связи, какой следующий шаг и какие данные нужно подготовить.
Роли внутри команды

Кто подключается на разных этапах

Этот блок помогает соискателю понять, что процесс не держится на одном человеке. У каждого этапа есть ответственный.

01
старт

Консультант

Первым разбирает ситуацию кандидата: документы, опыт, сроки выезда, страну и ожидания.

задаёт ключевые вопросыобъясняет доступные направленияфиксирует пожелания
02
подбор

Менеджер по вакансиям

Сравнивает доступные предложения и подбирает варианты, которые подходят под ситуацию кандидата.

смотрит страну и направлениеуточняет условияобъясняет требования
03
выезд

Координатор

Помогает кандидату не потеряться в организационных этапах перед дорогой и заселением.

даёт инструкцииобъясняет маршрутдержит связь по срокам
04
на месте

Куратор

Остаётся контактом для первых организационных вопросов после прибытия и выхода на работу.

помогает с первыми вопросамисвязывает с объектомпередаёт важную информацию
Команда менеджеров

Кто работает с клиентами

Менеджеры помогают кандидатам с первичной консультацией, уточняют данные, объясняют условия вакансий и сопровождают коммуникацию на этапах подбора.

Единая роль Все специалисты в этом блоке — менеджеры по работе с клиентом.
Колосова Татьяна
Менеджер по работе с клиентом

Колосова Татьяна

Помогает кандидату с первым обращением, уточняет запрос и объясняет, с каких направлений лучше начать подбор.

консультацияпервичный запросстраны
Белова Анастасия
Менеджер по работе с клиентом

Белова Анастасия

Уточняет документы, сроки выезда и пожелания по вакансии, чтобы кандидат получил подходящие варианты без лишней путаницы.

документысрокианкета
Эльмира Ахметова
Менеджер по работе с клиентом

Эльмира Ахметова

Разбирает условия предложений: график, жильё, требования, формат работы и важные детали до принятия решения.

условияжильёграфик
Иван Медведев
Менеджер по работе с клиентом

Иван Медведев

Помогает сравнить направления, объясняет различия между вакансиями и подсказывает следующий шаг по процессу.

сравнениевакансииследующий шаг
Ирина Кузнецова
Менеджер по работе с клиентом

Ирина Кузнецова

Сохраняет понятную коммуникацию с кандидатом, помогает не потеряться в вопросах по анкете, связи и этапам подготовки.

коммуникацияподготовкасвязь
Екатерина Волкова
Менеджер по работе с клиентом

Екатерина Волкова

Помогает уточнить данные, оформить первичную информацию и передать кандидату понятные инструкции по дальнейшим действиям.

данныеинструкцииэтапы
Каждый кандидат получает понятный контакт Менеджер помогает собрать вводные, объясняет условия и передаёт информацию по следующим шагам без хаотичной переписки.
6 менеджеров
Переписка менеджера и соискателя
Переписка ведётся по делу

Менеджер уточняет вводные, объясняет условия и помогает кандидату понять следующий шаг.

без хаоса по этапам на связи
Коммуникация

Как команда общается с кандидатом

Для соискателя важно не просто получить ответ, а понимать, что происходит дальше. Поэтому мы стараемся вести диалог структурно, спокойно и поэтапно.

01

Сначала вопросы, потом предложения

Мы не отправляем случайные вакансии без понимания документов, опыта, сроков выезда и ожиданий кандидата.

02

Условия объясняются заранее

График, жильё, требования, формат работы и возможные расходы обсуждаются до принятия решения.

03

На каждом этапе есть ответственный

Если вопрос переходит к этапу выезда, заселения или прибытия, подключается специалист своего направления.

04

Кандидат не остаётся без ориентира

Человек понимает, какой следующий шаг, какие документы нужны и к кому обращаться по ходу процесса.

Цель переписки — не продать быстрее

Мы сначала собираем вводные, а потом предлагаем варианты, которые действительно можно рассматривать.

без давления по шагам понятно
До подборауточняем документы, опыт и сроки
После консультацииприсылаем 2–3 подходящих направления
Перед выездомобъясняем маршрут, жильё и контакты